2008-06-20 13:10 | 只看楼主
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一个摆脱找工作的焦虑的好方法

“我很焦虑，非常焦虑，十分焦虑”这句《奋斗》中的经典台词用在奋战在找工作第一线的毕业生身上是再合适不过的了。
 
2008年2月18日-19日，北京国际展览中心举办了一场08年最大规模的招聘会，会场可提供的就业岗位大概有3万个左右，但是却吸引了超过10万人参加。现场场面非常火爆，每个展位前都聚集了众多的询问和投递者。

在招聘会现场，可以看到许多即将毕业的大学生在一个个展位前徘徊，迟疑的递出自己的简历，再被招聘单位以“不好意思，我们不需要应届毕业生”为由无情的拒绝掉，“应届毕业生”在应聘大军里面，显得十分缺乏竞争能力。不少学生为此焦虑万分，毕业生的就业能力受到了严重的质疑。北京某知名高校计算机专业的应届毕业生贾某愤愤不平的说：“大学学了四年的计算机，专业知识学得再扎实，也找不到一份像样的工作，我甚至比不上那些靠出卖劳力吃饭的工人，想起来就觉得前途很昏暗！我该怎么办？”与他随行同学说：“班里面品学兼优的同学找的工作还不如那些平时表现很一般的同学参加培训班后找的好，也许该考虑去参加培训班弥补一下自己在实际操作能力方面的缺陷，而且有的培训单位承诺推荐工作，也许应该去试一试”。

这两位同学的话无疑反映了目前大学毕业生面临的尴尬局面——高学历、低能力。这并不是说高校毕业生的能力都很低，他们对专业知识掌握一般都很扎实，讲起学术来都是头头是道，可同时他们又很缺乏实战经验，无法立马将所学转化为实际的生产能力，更无法满足企业对他们的要求。动手能力和实战经验成了横埂在应届毕业生面前的两道坎，使众多的毕业生怯懦的不敢向招聘单位递上精心准备的简历，也使许多企业关上了曾经为他们敞开的大门。

在这种情况下，职业培训机构应运而生，并且随着大学扩招和高校毕业生与日俱增的势头取得了长足的发展。他们针对高校课程的弊端和市场的实际需求，推出了很多和市场接轨的专业培训项目，通过几个月至一两年的强化训练，使学员掌握至少一门可以谋生的专业技术，然后帮助这些学生走进市场。就拿IT培训这块来说，目前国内和IT相关的培训机构比牛毛还多，平面设计师，软件工程师、网络工程师……从今年的招聘会情况来看，有很多企业都打出了“高薪诚聘软件工程师”一类的标语，可见软件工程师是一个需求量很大的职业，可是刚从高校毕业的大学生们有几个能够得上“师”的标准？所以有很多培训机构抓住机会推出了专业的JAVA培训课程，据调查在北京范围内这块做得不错的有国信蓝点、达内培训等。他们喊出了“高薪就业”、“实战训练”等口号，在这样的诱惑面前，很多找不着工作的毕业生都动了心。面对这样的情况，北京国信蓝点JAVA培训学校的负责人说：“希望大家不要太盲目！一定要选准选好培训学校，不要到最后交了冤枉钱，还没学到真本事，得不偿失。”现在培训学校的质量参差不齐，希望那些有意愿参加培训班提升自己的学子们要擦亮眼睛，选准了！国信蓝点给我们的建议是：选择那些师资力量强大、有坚固的基础和背景、学生就业辅导和跟踪做得到位、并且能真正培养出有实战经验的学员的机构。

毕业了，很多毕业生都焦虑得食不知味睡不踏实，其实路有很多，关键在于你愿不愿意换个方向走。希望职业培训这条路，能指引那些迷途的学生走向成功，帮大家找到一份满意的工作。